38.04.03 Управление персоналом
Магистратура
/ 2 года / очная форма обучения
/ 2,5 года / заочная форма обучения
О программе
Кому подойдет?
Выпускникам бакалавриата планирующим развиваться в направлении HR, действующим специалистам в области управления персоналом, ориентированным на результат и продвижение по карьерному треку.
Чему учим?
Программа Стратегическое управление персоналом формирует у обучающихся комплекс ключевых профессиональных компетенций, необходимых для успешной реализации аналитических и управленческих типов задач профессиональной деятельности в области управления человеческими ресурсами в организациях, работающих в условиях цифровой экономики.
Как построено обучение?
Студенты обучаются сессионно, на первом курсе 3 сессии, на втором курсе 2 сессии. На первом и втором курсах студенты изучают дисциплины специализации, реализуют научно-исследовательскую и проектную работу. На третьем курсе проходят преддипломную практику и занимаются написанием магистерской работы.
Как поступить?
Пройти собеседование в виде тестирования
Стоимость обучения:
Магистратура (очная форма) – 133 760 руб./ год
Магистратура (заочная форма) – 55 000 руб./ год
Выпускники смогут реализовать себя на следующих должностях:
- Заместитель руководителя HR-департамента
- Руководитель HR-департамента
- Руководитель кадрового агентства
- HBP- бизнес-партнер
- Менеджер проектов в сфере HR
- Руководитель отдела HR
- Уровень образования в совокупности с профессиональными навыками, полученными за время прохождения магистерской программы, дают выпускникам серьезное конкурсное преимущество и перспективы продвижения по карьерной лестнице.
С более подробной информацией об образовательной программе можно ознакомиться в презентации или по ссылке на официальном сайте вуза.
Стратегическое управление персоналом (гиперссылка на сайт Курского ГУ)
Остались вопросы?
Звоните, пишите.
8-906-576-21-27 – Светлана Алексеевна Гальченко, зав. кафедрой менеджмента, маркетинга и управления персоналом КГУ
kamar29@yandex.ru
Презентация направления подготовки «Стратегическое управление персоналом»
