38.03.03 Управление персоналом
Бакалавриат
/ 4 года / очная форма обучения
/ 4,5 года / очно-заочная форма обучения
О программе
Кому подойдет?
Всем, кто хочет работать с людьми в любых коммерческих организациях и государственных структурах.
В настоящее время наиболее популярным является управление человеческими ресурсами или hr-менеджмент. HR-менеджер — это специалист, который нанимает нужных компании сотрудников, обучает их и мотивирует.
Чему учим?
Студенты, обучающиеся по программе, получат широкие знания и навыки в сфере подбора и обучения персонала, необходимые для работы в любых коммерческих и государственных структурах.
Полученные компетенции позволят отработать навыки организации и работы с людьми в быстро меняющейся среде, приобрести компетенции управления инвестициями в человеческий капитал необходимые в современных условиях.
Как построено обучение?
Первые два года посвящены освоению базовых дисциплин, необходимых для понимания функционирования организации в целом. Студенты изучают экономическую теорию, основы проектной деятельности и командной работы, аналитический инструментарий организационно-управленческой деятельности, экономику и социологию труда, другие предметы.
С первого курса студенты вовлечены в групповую и индивидуальную проектную деятельность. По желанию участвуют в научно-исследовательской работе, волонтерской и общественной деятельности, творческих объединениях и т.д.
На третьем и четвертом курсах студенты изучают дисциплины специализации, проходят производственную, преддипломную практику, стажировки, работают удаленно или с гибким графиком.
Как поступить?
Вступительные испытания (ЕГЭ): Русский язык, Математика (профиль), Обществознание или Иностранный язык (по выбору абитуриента)
Минимальные баллы для поступления в 2022 году:
- Русский язык — 40, Математика (профиль) — 39, Иностранный язык — 30, Обществознание – 45, История – 35.
Стоимость обучения:
Бакалавриат (очная форма) – 109 541 руб./ год
Бакалавриат (очно-заочная форма) – 44 217 руб./ год
Выпускники смогут реализовать себя на следующих должностях:
- Менеджер по обучению и развитию персонала
- Специалист по подбору персонала
- HR-менеджер
- Менеджер по персоналу
- Инспектор по кадрам
- Специалист отдела кадров
- Руководитель HR-отдела (Отдела рекрутинга)
- Рекрутёр и т.д.
С более подробной информацией об образовательной программе можно ознакомиться в презентации или по ссылке на официальном сайте вуза.
Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности (гиперссылка на сайт Курского ГУ)
Остались вопросы?
Звоните, пишите.
8-906-576-21-27 – Светлана Алексеевна Гальченко, зав. кафедрой менеджмента, маркетинга и управления персоналом КГУ
kamar29@yandex.ru
Презентация направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом
